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La formation à distance a optimisé l'univers de l'enseignement et la formation en entreprise en connaît un véritable succès. Vous souhaitez obtenir des compétences professionnelles complémentaires ou vous désirez donner à vos salariés plus d'expertise ? Cette formation professionnelle est alors la bonne option. Par le biais de cet article, nous allons voir ensemble les atouts d'une formation en distanciel.
Aujourd'hui, on constate que 54 % des salariés issus des sociétés de 50 à 249 salariés adoptent la formation professionnelle.
La FOAD (Formation Ouverte et à Distance) est une méthode d’approfondissement en ligne qui permet à un salarié de travailler de manière très autonome et à son propre rythme, et qu'importe le lieu de travail. Cette méthode d'apprentissage existe depuis plusieurs années, avec les cours par correspondance. Dans les années 60, des programmes à la télévision devenaient d’ailleurs le nouveau média incontournable de formation. Les cassettes audio, vidéos adoptaient également leur rôle dans l’étude en distanciel. De nos jours, les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) développent un incroyable système de formation via Internet et les intranets d'entreprise. Cependant, l'UNESCO définit les enseignements à distance comme méthodes ouvertes par une liberté d'accès aux ressources pédagogiques mises à disposition de l'apprenant, sans aucune restriction.
D'après les statistiques du CEGOS en 2016, 92 % des salariés pensent que la formation distancielle est un élément-clé de compétitivité pour l’entreprise.
Être formé tout au long de son parcours professionnel est un besoin incontournable face à un marché du travail en constante évolution. Grâce à l'apprentissage à distance, il est possible de former un nombre illimité de salariés rapidement et quel que soit son lieu d'affectation. C'est un réel avantage pour les entreprises du monde entier. Avec un ordinateur et une connexion Internet, l'apprenant peut bénéficier des informations n’importe où et à n'importe quel moment.
Un autre avantage de la formation professionnelle en ligne est sa flexibilité. En effet, l'apprentissage est plus accessible lorsqu’il s'accommode aux attentes et aux préférences de chaque apprenant. L'élaboration à distance permet aux salariés d'être formés à leur propre rythme. Ils sont libres de gérer leur agenda en fonction de leur disponibilité.
Autre point essentiel à l’entreprise, la rentabilité de l'apprentissage en ligne est très importante. En effet, plus besoin de débourser des frais de déplacement ou de locaux pour les formateurs et les salariés, car le contenu en ligne est réutilisable. Aussi, il n'est plus nécessaire de dépenser sur l'achat d'équipements ou matériel pédagogique.
La technique de l'étude à distance s'adapte aux différents besoins de chacun. Le principe consiste à assurer la satisfaction des besoins d'approfondissement de chaque apprenant. L'auteur pédagogique et les pros de e-learning mettent en place des cours en ligne qui répondent à toutes les exigences d'enseignement. Ainsi, il existe une variété de méthodes et d’outils qui permettent d'assurer des formations qui correspondent à tous les niveaux.
Grâce à l'E-learning, les apprenants peuvent commencer leur cours immédiatement et ils sont aussi en mesure de découvrir les résultats directement. Qu'elle soit autonome ou nécessitant l'aide d'un formateur en ligne, la formation distancielle offre une variété de méthodes qui permet de donner un feed-back constructif aux apprenants. De plus, les apprenants ont accès à des ressources en ligne supplémentaires, ce qui est toujours un réel avantage.
Ni la culture, ni la nationalité, ni la distance des apprenants ne présentent d’obstacle en e-learning. La personnalisation de vos formations en ligne permet l'utilisation de votre contenu bien au delà des frontières. C'est un avantage considérable pour votre programme d’étude, car vous avez la possibilité d'utiliser le même matériel pour vos équipes réparties partout dans le monde et qu'elles concentrent la marque, les valeurs et la vision de l'entreprise.
Près de 70 % des salariés affirment être guidés avant la formation par leur manager, et 65 % après !
Passer par un expert de la formation est plus avantageux pour obtenir des résultats plus probants en formation distancielle. Le professionnel est en mesure d'élaborer avec son apprenant les modules adaptés à ses besoins de développement et à son niveau de connaissances. Très souvent, il s'agit d’un enseignement en distanciel ciblé et personnalisé. Être accompagné par un formateur permet également d'optimiser la cohésion des équipes en entreprise ainsi que leur montée en compétences en général.
En outre, les formateurs prévoient en général un temps d’échanges pour répondre aux questions et les salariés peuvent partager leurs expériences avec les autres stagiaires. Grâce à leur savoir-faire, les formateurs à distance restent à l'écoute et s’appuient sur une solide expérience pratique en entreprise pour considérer les besoins individuels et collectifs. Leurs expertises métiers, ressources et compétences sont toujours au service de leurs apprentis dans le but de construire ensemble la solution adaptée aux objectifs attendus.