Conseils et accompagnement au 01 60 46 55 50
Ce poste aux tâches multiples nécessite l’acquisition de solides connaissances notamment en ressources humaines (gestion administrative du personnel, gestion des carrières, formation, recrutement…) afin d’assister efficacement le DRH.
Notre formation sur mesure permettra à vos salariés de les maîtriser. Ainsi, vous les accompagnez dans leur évolution de carrière, participez au développement de leurs compétences et favorisez leur adaptabilité sur le marché de l’emploi.
Leur permettre de devenir assistant(e) RH ou renforcer leurs compétences à ce poste offrira de nombreuses opportunités à vos collaborateurs au sein de votre structure.
Pour vous, en tant qu’employeur, c’est un réel moyen d’optimiser vos ressources humaines et de fidéliser votre personnel.
En cas de reclassement, vous leur offrez aussi la possibilité d’exercer au sein d’une entreprise de toute taille ou bien d’une administration, et donc d'accélérer leur retour à l’emploi.
Très complète, la formation secrétaire assistant(e) DRH comporte 17 cours que nous pouvons moduler suivant vos attentes et les besoins de vos collaborateurs :
Quel que soit votre objectif, nous élaborons un programme de formation totalement personnalisé et adapté à vos besoins en respectant vos contraintes et celles de vos collaborateurs.
Enseignement à distance, formation continue inter ou intra entreprise, blended learning, ces dispositifs de formation sur-mesure, engageants et innovants ont fait leur preuve depuis plus de 28 ans.
CNFDI Entreprise peut également étudier vos projets de VAE individuels ou collectifs et accompagner votre personnel dans une démarche de certification.
Avec 29 domaines d’enseignement différents et plus de 6 000 personnes formées par an, notre établissement, certifié Qualiopi, représente l’un des premiers acteurs de la formation continue en France.
Pour répondre à vos attentes, nous nous appuyons sur nos valeurs fondatrices - confiance, innovation, humanisme et professionnalisme - afin que notre collaboration se déroule dans de parfaites conditions et que la formation apporte une réelle valeur ajoutée à votre entreprise ainsi qu’à vos collaborateurs.
Nos solutions de formation continue peuvent être prises en charge par différents dispositifs de financement notamment dans le cadre d’un plan de développement des compétences, via les OPCO ou le CPF.
Comme plus de 2 000 entreprises, n’hésitez pas à nous confier la formation de vos collaborateurs pour :
Dans tous les cas, la formation idéale est celle qui dispense un contenu correspondant à la demande, par des professionnels du secteur. La formule choisie doit être adaptée à la fois au contexte, aux objectifs et aux publics visés et proposer des méthodes pédagogiques stimulantes pour l’apprenant.
N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre disposition pour évoquer avec vous des plans de formations possibles pour vos salariés.
